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卷板机企业不可仅重视管理人员而忽视基层员工

发布时间:2018-9-14
  卷板机公司人事管理体系分为高层管理人员、中层管理人员和基层人员。中高层管理人员在卷板机公司运营中发挥着中流砥柱的作用。卷板机公司的重要决策与政策要通过中高层管理人员来参与制定和执行。中高层管理人员处于领导地位,不仅负责管理员工,而且影响着卷板机公司的发展方向与运营状态,所以中高层管理人员往往会受到重视。
  老板重视卷板机公司管理人员的同时,往往容易忽视基层人员,他们认为基层人员在卷板机公司的运转中发挥不了决定作用。基层人员没有决策力、没有影响力,在重大项目中起不到中坚作用。鉴于此,基层人员常常处于被忽视的境地。殊不知,在卷板机公司的运营与管理中,忽视基层人员的重要性是非常危险的。
  为什么中高层管理人员会受到重视,而基层人员会受到忽视呢?
  中高层管理人员在卷板机公司中处于领导地位,很难替代。他们与老板有着经常的密切的联系。中高层管理人员有着丰富的职场经验,能够洞察商业信息,准确做出判断,为老板的决策提供针对性的有价值的信息和建议,所以他们在卷板机公司中总是处于举足轻重的地位,他们的一举一动备受瞩目。
  基层人员是做具体工作的,数量自然很大,所以很难引起老板的注意。基层人员在卷板机公司中的权力小,很难做出大的举动,他们的受关注度和影响力自然就比较小。于是,一些卷板机公司老板就想当然地认为基层人员做的是不重要的工作,受到忽视被认为是人之常情。
  其实,卷板机公司管理人员会受重视,基层人员受忽视,这种情况对于两者来说都是不利的。
  中高层管理人员受到重视,常常站在领导的角度,容易形成独断专行、听不进下属意见的情况。长此以往,这些管理人员会认为自己的决定都是正确的。如果老板的决策没有得到及时反馈,中高层的独断专行就会影响业务的正常开展,为卷板机公司的发展埋下隐患。
  其实,基层人员在卷板机公司的运行发展中起着无可代替的作用,他们非但不能忽视,反而应该引起老板足够的重视。基层员工是具体工作的执行者,他们承担着繁重的工作任务,离开他们卷板机公司将难以正常运转。基层人员活跃在卷板机公司的各个岗位上,比如保洁人员、财务助理、文员助理、业务员……他们在自己的工作岗位中所起的作用是管理者无法替代的。如果这些基层人员被忽视,他们的工作积极性必然会受到打击。
  “重视管理人员,忽视基层人员”的情况如果长期存在,那么卷板机公司员工之间就不可能融洽相处,不能融洽相处自然就谈不上凝聚力和执行力,卷板机公司没有好的执行力,还谈什么做强做大?
  总之,无论是管理者,还是基层人员,都应该受到公正的合理的待遇。
  在南通卷板机公司中,无论是管理人员还是基层员工在做好自己本职工作的同时,要正视自己的位置。老板也要公平对待,千万不能厚此薄彼。虽然职位有高低,但是不同的职位起的作用都具有无可替代性。老板要做的就是不要偏袒卷板机公司的任何成员,管理人员与老板接触的机会比较多,所以容易受到重视。基层员工处于工作前沿,往往容易受到忽视。关于这一点,老板一定要做到心中有数,否则卷板机公司将会大难临头。混合器项目足够好,融资定无忧
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